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  CONTENIDO TEMÁTICO

• Marco Epistemológico.
• Análisis de Riesgos.
• Formulación de un plan de mitigación y un plan de emergencias en la droguería y en el hogar.
   



   
  OBJETIVOS

Dar cumplimiento a la capacitación necesaria y requerida legalmente para las personas que están a cargo de los procesos de manipulación y expendio de alimentos al público en las droguerías que hacen parte de COPIDROGAS.

CONTENIDO

• Los Alimentos: Características, contaminación, alteración, manejo.
• Microorganismos, microorganismos patógenos.
• Enfermedades transmitidas por alimentos-ETA.
• El Personal que Manipula Alimentos
• Buenas Prácticas de Manufactura, decreto 3075.
   
 
DURACION:
 4 horas
   

 

   
  OBJETIVO GENERAL

Generar una óptima visión de liderazgo con el fin de alcanzar la excelencia en todos los ámbitos.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Dar a conocer las características propias del líder y su entorno.
• Mostrar cómo una visión es capaz de fundamentar la esencia de un futuro óptimo.
• Estudiar las estrategias necesarias para alcanzar la excelencia en nuestras vidas.

TEMARIO

1. El líder y sus fundamentos.
2. El poder de una visión
3. Excelencia: creencia, acción y convicción.
4. Conclusiones y tareas.
   


   
 

MODULO I PLANEACION DEL TALENTO HUMANO

1. Análisis Ocupacional
2. Perfil de cargos y funciones

MODULO II ORGANIZACIÓN DEL TALENTO HUMANO

1. Técnicas de reclutamiento y selección
2. Inducción
3. Reinducción

MODULO III INTEGRACION DEL TALENTO HUMANO

1. Formación y Desarrollo
2. Salud Ocupacional
3. Bienestar

MODULO IV CONTROL DEL TALENTO HUMANO

1. Indicadores de Gestión
2. Evaluación de desempeño

MODULO V ASPECTOS LEGALES DE LA RELACION LABORAL

1. Elementos y Características de la relación laboral
2. Jornada de Trabajo
3. Contratos de Trabajo
4. Obligaciones y prohibiciones
5. Trabajo suplementario
6. Terminación de la relación laboral
7. Liquidaciones
   
 

 
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