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Este programa es para capacitar a todas las personas que están interesadas en certificar sus competencias en el área administrativa, bien sea, para desempeñarse como trabajadores en empresas comerciales o porque emprenden y gestionan su mipyme, proyectos productivo, organización asociativa, comercial o de servicios.
SCALANDO se propone atender a todos los interesados en mejorar la calidad humana y técnica de sí mismo o de sus empleados. Esto es un requisito fundamental para las mipymes que están interesadas en cumplir con la normatividad que refiere a las competencias del personal.
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Formar de manera integral y con alta calidad a quienes deseen vincularse laboralmente y a quienes decidan crear su propia empresa, desarrollando en ellos las competencias básicas, técnicas y humanísticas, de acuerdo con los lineamientos del Ministerio de Educación Nacional y del SENA.
El logro de esta misión se hace teniendo en cuenta la proyección social, técnica y empresarial del comercio, la calidad del servicio, la aplicación de la normatividad, la certificación institucional y la idoneidad personal del educando en la gestión administrativa y la cultura de la vida. |
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Ser para el año 2012 el programa de formación en Administración de Negocios líder y de cobertura nacional en la formación del recurso humano auxiliar para el gremio del comercio.
Nuestros egresados se caracterizan por su alta calidad académica, creatividad, el uso de las nuevas tecnologías aplicadas a la administración y la formación en la calidad del servicio al cliente. |
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• PERFIL PROFESIONAL DEL ADMINISTRADOR DE NEGOCIOS
Este técnico laboral es auxiliar en el área de gestión, que está capacitado para desarrollar tareas de apoyo y colaboración en la administración de negocios con una formación sólida conceptual y legal. Posee conocimiento básico de la organización y funcionamiento de las MIPYMES, la computación aplicada a la administración, las normas ISO, el servicio al cliente y los procesos de certificación institucional.
• PERFIL OCUPACIONAL
El egresado está en capacidad de desempeñarse en la gestión de mipymes. Puede realizar cualquier ocupación relacionada con los aspectos que se mencionan en el perfil instrumental y personal.
• PERFIL INSTRUMENTAL
Esta capacitación le brinda técnicas de comunicación oral, escrita y nuevas tecnologías, ubicar, procesar y producir información; resolver problemas y pensar en forma autónoma y reflexiva; trabajar en equipo y valorar la división técnica y social del trabajo; tomar decisiones y asumir riesgos y mediar y/o resolver conflictos con el uso de técnicas apropiadas.
• PERFIL PERSONAL
La persona egresada de nuestra institución podrá actuar de acuerdo con los principios de equidad, participación y justicia social, así como de los valores y normas éticas enmarcadas en el humanismo y la cultura nacional; asumir compromisos sociales, actuar con sensibilidad y responsabilidad y establecer consensos a través del diálogo; practicar y difundir modelos y estilos de vida saludables; actuar con capacidad crítica y reflexiva, autodisciplina, autonomía, autocrítica permanente y superación constante; crear y mantener relaciones interpersonales armoniosas y trato digno con los actores sociales involucrados en la salud y demostrar capacidad de liderazgo y excelencia en el desempeño profesional. |
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| PLAN DE ESTUDIOS Y ESTRUCTURA CURRICULAR: |
TOTAL DE CRÉDITOS: 30
TOTAL DE HORAS: 1440 (48 por crédito)
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La Escuela de Capacitación Técnica y Comercial SCALANDO ha organizado el desarrollo del plan de estudios por créditos académicos.
Por Crédito Académico se entiende la unidad que mide el tiempo estimado del estudiante en función de las competencias académicas y profesionales que se espera que desarrolle en el programa. Un (1) Crédito Académico equivale a 48 horas totales de trabajo académico del estudiante, incluidas las horas académicas con acompañamiento directo del Profesor y/o Tutor, y las demás horas que el estudiante deba emplear en actividades independientes de estudio, prácticas, preparación de exámenes u otras que sean necesarias para alcanzar las metas de aprendizaje, sin incluir las destinadas a la presentación de los exámenes finales.
Luego, el número de créditos académicos de una asignatura o actividad académica será aquel que resulta de dividir entre 48 el número total de horas que deba emplear el estudiante para cumplir satisfactoriamente las actividades previstas para alcanzar las metas de aprendizaje. El Programa de Técnico Laboral en AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS está organizado en 30 créditos académicos, 1440 horas, dos semestres. |
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| PERÍODO DE FORMACIÓN |
| El programa se desarrolla en dos períodos: |
• Periodo académico: 15 créditos - 720 horas
• Periodo práctico: 15 créditos - 720 horas
La relación asignada para el estudio presencial es la siguiente:
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ÁREA DE FORMACIÓN TÉCNICA
10 créditos |
Fundamentos de administración (2)
Fundamentos costos y presupuestos (1)
Fundamentos de contabilidad (1)
Fundamentos de legislación comercial y tributaria (1)
Fundamentos de mercadeo y ventas (2)
Administración de personal (1)
Servicio al cliente (2) |
ÁREA DE FORMACIÓN BÁSICA
3 créditos |
Informática (1)
Estadística (1)
Lenguaje y comunicación (1) |
ÁREA DE FORMACIÓN HUMANISTICA
2 créditos |
Ética y Desarrollo Humano (1)
Cátedra de emprendimiento (1) |
ÁREA DE FORMACIÓN
PRÁCTICA
15 créditos |
PRÁCTICA INTEGRADA (50%) |
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• La estructura curricular corresponde a la formación por competencias que se realiza en los programas de comercio y servicios.
• El área de formación técnica está conformada por los contenidos teórico-prácticos que requiere el estudiante para adquirir las competencias propias de su ejercicio laboral.
• El área de formación humanística está conformada por los contenidos teórico-críticos que requiere el estudiante para adquirir las competencias en el desarrollo de su proyecto de vida y en su capacidad de convivencia y participación solidaria y ciudadana.
• El área de formación básica está conformada por los contenidos teórico-prácticos que requiere el estudiante para la conceptualización teórica, científica y filosófica que le permitirán fundamentar sus conocimientos y su práctica laboral.
• La práctica integrada es la oportunidad de enfrentar con la asesoría de las entidades en convenio o contratos asistenciales y el acompañamiento del Profesor y/o Tutor de práctica el desarrollo en tiempo real de las competencias laborales adquiridas en el desarrollo teórico-práctico del programa. Requiere dedicación de tiempo completo o medio tiempo.
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| • Duración: |
| El Programa está diseñado para ser desarrollado en dos (2) semestres académicos. |
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| • Jornada: |
Este programa cuenta con tres jornadas en la educación presencial en la sede central de SCALANDO: mañana, noche y sábados.
En la educación a distancia la oferta de Profesor y/o Tutorías es en horario mixto: diurno y nocturno. Se da preferiblemente en jornadas de fin de semana, ya que SCALANDO se adapta al ejercicio laboral de sus estudiantes. Estos horarios se establecen de acuerdo con la disponibilidad de cada grupo de trabajo, los cuales pueden variar por sus negocios o empleos.
En la educación virtual, la atención se hará de común acuerdo entre estudiantes y Profesor y/o Tutores, en los tiempos disponibles de los estudiantes. Para la administración de este programa, los Profesor y/o Tutores atenderán grupos de 40 estudiantes, de acuerdo con lo previsto por la Institución en el programa a distancia.
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| • Certificado a expedir: |
| CERTIFICADO DE APTITUD OCUPACIONAL EN TÉCNICO LABORAL EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS |
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